Clientes

A Singular é uma consultoria que oferece soluções em gestão e crescimento para indústrias, empresas de serviços ou varejistas e startups.

Nosso trabalho é realizado de forma muito próxima aos principais executivos (líderes) das empresas, sejam eles proprietários, sócios-gerentes, presidentes e/ou diretores executivos ou empreendedores.

Veja algumas razões que motivam nossos clientes a buscar a Singular:

  • Crescer com segurança e confiança
  • Desenvolver ou reconhecer a estratégia competitiva
  • Ampliar o nível de lealdade dos clientes e fornecedores
  • Criar uma nova identidade ou estratégia de marketing e comercial
  • Aumentar a receita, lucros ou participação no mercado
  • Controlar a saúde financeira da empresa
  • Desenvolver um novo processo ou uma nova estrutura organizacional
  • Implementar a gestão por processos, uniformizar a atuação das equipes, reduzir atritos
  • Aumentar a qualidade do trabalho dos funcionários e retê-los
  • Alinhar os interesses pessoais dos funcionários com os interesses da empresa
  • Melhorar a capacidade de comunicação interna

Aconselhamento pessoal

Normalmente, as situações acima são resolvidas com uma consultoria de estratégia e processos, contudo, muitas vezes, a necessidade dos líderes vai além, envolvendo também aspectos humanos e pessoais. Nestes casos, nos colocamos ao lado destes líderes com apoio e aconselhamento vindo de profissionais com experiências diversas, visão externa e que já viveram situações semelhantes na sua vida empresarial.

As principais razões que levam os líderes a procurar aconselhamento pessoal são:

  • A empresa cresceu e o líder está inseguro quanto à gestão da complexidade. Normalmente, o líder é um técnico especialista na área de atuação da empresa. Agora, mais do que nunca, precisa liderar, administrar talentos, cuidar do dinheiro, vender, contratar e demitir, inovar, atender o cliente, negociar contratos, etc., isto é, algumas atividades para as quais não se sente treinado e motivado.
  • Os rumos não estão claros, a equipe não está caminhando na mesma direção, o moral está baixo. O líder mantém na empresa funcionários que não estão alinhados, não desenvolve as pessoas que precisa desenvolver, não delega tarefas como deveria.
  • O líder está exausto, deveria comandar a empresa e não trabalhar na operação diária, mas não sabe como ou não tem energia para fazer isso. A qualidade da sua vida está abaixo do suportável.