As contratam As. Bs contratam Cs.

wpid-team-1-2012-04-16-08-24.jpgBons profissionais, bem formados, experientes e competentes naquilo que fazem (As), trazem muito mais valor do que os profissionais médios, mal qualificados e inexperientes (Bs e Cs).

O efeito disto é importante, como aponta o título do post. Se mantiver a política de só contratar As, a empresa terá um time de primeira no lugar de descer a ladeira com Bs e daí Cs. Contratar pessoas com pouca qualificação sacrifica qualidade, aumenta a necessidade de processos e a pressão sobre a gerência (em outras palavras, quem sofre é você, empreendedor) e, consequentemente, reduz lucros.

Mas, naturalmente, As custam mais caro do que Bs e Cs. Então, como fazer para contratá-los se nossa margem já é baixa?

Uma saída seria trocar dois (Bs ou Cs) por um (A). Ou mesmo 10 por um – não é raro escutar que em desenvolvimento de sistemas um bom programador vale mais que 10 programadores médios!

Outra alternativa consiste em avaliar se a sua oferta de produtos e serviços não tem coisas demais, como por exemplo negócios deficitários ou com margens baixas. Que tal descontinuar esses negócios, reduzir o time para ficar somente com os As e se concentrar em fazer melhor aquilo que traz mais resultado?

Deixo a pergunta como uma provocação.

Alexandre Ribenboim.